Gestión del cambio, cultura organizacional, personas y equipos. Ámbito sociosanitario

Esta fábula   vemos diferentes habilidades que ponen en práctica el pez, la ostra y los demás peces, habilidades que tienen que ver con si mismo (esperanza, confianza en uno mismo...) y habilidades en las que también intervienen los demás (empatía, ayuda mutua...) y al fin y al cabo, todas sirven para el beneficio de todos. Entre algunas de las habilidades que he detectado de la fábula que hemos trabajado en este curso están: - Saber pedir ayuda. El pez pide ayuda cuando ve que no es capaz de lograr algo y tampoco se avergüenza de ellos. Ya hablamos que nos cuesta muchas veces pedir ayuda a las personas, algunos casos porque nos da vergüenza, otras porque creemos que debemos dar algo a cambio... Pedir ayuda es tan o más importante que saber ofrecerla, asique ante cualquier duda, dificultad, inertidumbre... ¡pidamos ayuda! Dar y recibir halagos. El  pez halaga a los demás peces por saber abrir ostras y éstos le halagan por admitir este mismo hecho. Ambos los reciben co...

A través del lenguaje pedimos, prometemos, expresamos ideas y opiniones, presentamos propuestas y proyectos, tomamos decisiones, definimos acciones, coordinamos acciones   con otros, pensamos.... Mediante las conversaciones hacemos que las cosas sucedan. Y si los resultados que esperamos en el ejercicio del liderazgo   no se producen, tal vez tengamos que cambiar nuestras conversaciones. Pero ¿cómo transformar conversaciones infructuosas en conversaciones de posibilidades? Haz clic en la imagen para ver un ejemplo de programas para el desarrollo de competencias conversacionales para líderes Si quieres leer más puedes pinchar en la imagen: Las palabras crean el mundo Si el liderazgo es relación, las relaciones se construyen a través del lenguaje de las palabras y el pensamiento, de las acciones que realizamos y de las emociones que expresamos o sentimos. Para más info haz clic en la imagen. Para ver el minivideo (21 segundos) haz ...