Gestión del cambio, cultura organizacional, personas y equipos. Ámbito sociosanitario

Con mis deseos de Salud, Amor y Trabajo para cada dia del 2010. Fotografía: autoría propia

Porque es Navidad, una bandera de espumillon de colores.   Viñeta: autoría propia

Viñeta : autoría propia

Ante la inclusión en el Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible de modificaciones legislativas que afectan al libre ejercicio de las libertades de expresión, información y el derecho de acceso a la cultura a través de Internet, los periodistas, bloggers, usuarios, profesionales y creadores de internet manifestamos nuestra firme oposición al proyecto, y declaramos que… Los derechos de autor no pueden situarse por encima de los derechos fundamentales de los ciudadanos, como el derecho a la privacidad, a la seguridad, a la presunción de inocencia, a la tutela judicial efectiva y a la libertad de expresión. La suspensión de derechos fundamentales es y debe seguir siendo competencia exclusiva del poder judicial. Ni un cierre sin sentencia. Este anteproyecto, en contra de lo establecido en el artículo 20.5 de la Constitución, pone en manos de un órgano no judicial -un organismo dependiente del ministerio de Cultura-, la potestad de impedir a los ciudadanos españoles el acceso...

L a ventana de Johary es un modelo descriptivo sencillo y una herramienta útil que puede ilustrar y mejorar el conocimiento de uno mismo y la comprensión entre las personas de un grupo, de un equipo o de una organización.  Desde cuatro perspectivas en esta ventana se representa información sobre sentimientos, experiencias, percepciones, actitudes, aptitudes, destrezas, competencias, intenciones, motivaciones de una persona en su entorno personal o profesional más cercano.  La ventana tiene cuatro vidrieras. Cada una de esas zonas contiene y representa los datos conocidos acerca de la persona, en la medida en que estas son conocidas o desconocidas por los demás.  1. La vidriera LIMPIA , representa el conocimiento de una persona, compartido por ella y por los que le rodean. Se incluyen todos los contenidos y elementos que son de fácil acceso para la persona y para los demás, información sobre hechos, sentimientos, comportamientos, necesidades, d...

Esta regla comienza con la "O" del oso. ¿Usted quiere algo? ¡¡¡OBTENGALO!!! "OBTENGA" lo que usted quiere, juéguese la vida para obtenerlo!!! corra el riesgo!!!, comprométase con su deseo!!! Pero..., uno puede darse cuenta que a veces es imposible obtener lo que quiere.  Entonces, ¿qué dice la regla en segundo lugar? ¿No puede "OBTENER" lo que quiere?... (Y siguiendo con la "S", la segunda letra del oso) Nos dice: ¡¡¡SUSTITÚYALO!!! ¡¡¡¡"SUSTITÚYALO" por otra cosa!!! Esa persona "tan especial y única" no me quiere... Pues bien, que me quiera otra persona. Esa otra tampoco me quiere... ¡¡¡Cómprese una mascota!!!  ¡¡¡Ah... No!!! ¡¡¡¡IMPOSIBLE SUSTITUIRLA!!! "Como ésa persona no hay..." Entonces, ¿qué nos dice la regla en tercera instancia?... ¿No lo pudo "OBTENER"?... ¿No lo puede "SUSTITUIR"?...  Y siguiendo con la "O", la tercera letra del oso... Nos dice: ¡¡¡OLVÍDELO!!! ...

S iempre llevo los rotuladores y la cámara en la maleta del portátil. Mientras tomaba un café y en una servilleta de papel representé un mapa mental de los mapas mentales. Si quieres leer su contenido puedes hacer click en la imagen. Que paséis un buen fin de semana. Fotografía: autoría propia