Malas noticias, consulta y participación
En coherencia con la cultura de la organización y conjuntamente con la dirección hemos planteado un primer hito muy estructurado.
En coherencia con la cultura deseada y necesaria (contracultura, por tanto) hemos optado por una reunión informativa-consultiva que la gerencia va a facilitar y cuyo agenda aparece resumida a continuación.
Si quieren, las personas participantes van a poder comprender, preguntar, opinar y sugerir.
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Comentarios
¡Suerte!
Nos vemos a la hora de comer.
Visi
Me alegra saber que has decidido alejarte de la gran industria. Enhorabuena por esta primera colaboración. Ya hemos hablado sobre esto, te va a ir mejor a "escala humana" y ya sabes que te espero en mayo para trabajar en red.
Hablamos.
LL
Hablamos la semana que viene.
Estoy convencida que si se quiere, incluso la consultoría industrial, especialmente algunas que conocemos, tienen el caldo de cultivo ideal para trabajar en cooperación, en confianza y en red entre ellos y con proveedores o partners externos. Pero claro, desde una cultura de la competencia, la desconfianza y la pretensión de ser el nodo central de la red, difícil se hace el camino.
El mercado nos pondrá a todos en nuestro sitio.
Besos.
Uve.
Que descubran todo lo que saben y no saben que lo saben
Cuidate
Cuidate y deja que te cuiden