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World Café: enfoque metodológico

Acabo de regresar de dinamizar una sesión de trabajo con 100 personas en las que han reflexionado sobre el futuro de su área. Se trata de profesionales del área de Inspección Médica del Gobierno Vasco que han participado con intensidad en una adaptación de la metodología World Café que hoy os presento en esta entrada.

La metodología del World Café -y la filosofía inherente- se basa  en considerar que los grupos y comunidades humanas siempre tuvieron las conversaciones como forma ancestral  de (i)  comunicarse, (ii)  descubrir, a través del diálogo, significados compartidos, (iii) construir valores e (iv) imaginar futuros deseados.

Por ejemplo, las familias tienen sus conversaciones, especialmente en momentos de alimentación, como un vehículo de transmisión valores, comprensiones e historia familiar y de compartir futuros imaginados para los progenitores y su prole.

Recientemente,estas vacaciones (entre suculentos manjares y espirituosos varios) he podido participar de excelentes conversaciones que han contribuido a elevar mi comprensión sobre diferentes temas y percepciones ajenas y,  a través del diálogo, mi red de apoyo social se ha visto reforzada.

Porque entendemos que las conversaciones son claves para el desarrollo y avance de las personas en las empresas, no nos es difícil considerar una familia como una buena metáfora o representación de cualquier organización.

Desde hace tiempo, diferentes profesionales de consultoría de gestión venimos proponiendo acompañamientos en los que sugerimos dedicar un tiempo de calidad a abrir espacios para que las personas se encuentren y conversen. Por mi parte, este es el enfoque* que suelo proponer y que muestro a continuación (para verlo más grande despliega el menú y pica en View Fullscreen).

* Adaptado de aquí.
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