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Mostrando entradas de marzo, 2011

Abriendo espacios

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Demasiadas veces comenzamos una reunión y no nos damos cuenta de que dos tercios de los presentes no tienen idea de porqué están allí. Por supuesto, no hay tiempo para explicarles, estamos demasiado preocupados por cumplir la agenda. Al final de la reunión asumimos, sin verificarlo, que todos comprendieron los temas y se comprometieron con las decisiones Después, no se cumple lo que acordamos. Es un desastre. Y nos sorprendemos, ya que pensábamos que la reunión había sido estupenda. De hecho, siempre pensamos que cuantas menos preguntas se hagan, mejor. Si no hay preguntas, inferimos que todo el mundo entendió y estuvo de acuerd o David Meador (vicepresidente de Finanzas de Detroit) 1. Fotografía: autoría propia

Novedades laborales

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Psicóloga organizacional, consultora de gestión de personas y equipos, facilitadora de procesos participativos y autogestionados y  Community Manager.  Son las profesiones que he ejercido durante mi vida profesional.  Esta mezcla de profesiones tiene un doble denominador común: 1.    Mi querencia por trabajar con y para  personas  y  2.    la creencia de que con  escucha y comunicación  el cambio (mejora) es posible. Como Blogger y Dinamizadora de Comunidades Virtuales me habrás visto interesada en descubrir cómo facilitar conversaciones para despertar y mantener el interés y fidelización de una audiencia y red social. No lo puedo evitar, me siento muy atraída por otros canales de comunicación. En concreto las posibilidades creativas  de las redes sociales con las que entendía que puedo entender y acompañar a las empresas a organizarse para crear y hacer crecer sus comunidades. Y estoy explorando como los principios de la autorregulación pueden aplicarse

Cuando fat is good

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La capacidad de transformación del mundo, está asociada al poder de nuestras interpretaciones. 3 días a la semana voy a clase de inglés. Este viernes, con John, mi profesor, hemos conversado sobre las connotaciones negativas de algunas palabras inglesas.  El adjetivo   fat   puede tener un significado similar a nuestro castizo   morcillón . A una persona   flacuchilla   y de delgadez enfermiza en inglés se le suele decir   thin .   Plump es   el adjetivo que utilizamos cariñosamente para calificar de   potxolo   a un bebé o una persona rolliza.   Slim   es el adjetivo con el que nos dirigimos fascinados a una persona delgada y con buen tipo. En un momento de la conversación mi profesor  ha interrumpido su explicación. Ha guardado medio minuto de silencio para seguidamente desdecirse y añadir que en su país estas palabras no se utilizan de la misma manera: el adjetivo   fat   (morcillón) tiene connotaciones muy positivas y que   slim   se refiere a estar enf

Igualdad imprescindible

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Hoy es el día internacional de la mujer. Reconocido por la  ONU , e n este día conmemoramos el 100º aniversario de la lucha por nuestra participación, en igualdad con el hombre, en la sociedad y por nuestro desarrollo integro como personas. Por todo ello, por todas nosotras aquí va mi homenaje y reivindicación.  El tema de este año es «La igualdad de acceso a la educación, la capacitación y la ciencia y la tecnología: Camino hacia el trabajo decente para la mujer». Los prejuicios hacia las mujeres y los esterotipos sexistas hacen que en ocasiones se menosprecien nuestras capacidades y potencialidades. No tengo ninguna duda que la igualdad resulta imprescindible para colaborar en la salida de la crisis económica que estamos atravesando. Además de contribuir a afianzar el estado de bienestar social, creo que tiene como resultado la captación y retención del talento, plantillas muchos más satisfechas, lo que redunda en la eficiencia y en la productividad de las pe