PROGRAMAS,
SEMINARIOS, CURSOS DE ALTO IMPACTO Y TALLERES DE FORMACIÓN PARA DIRECTIVOS
- Gestión de Equipos para la Obtención de Resultados
(PROGRAMA GEOR)
- Orientación de Personas para el Logro de Resultados a través
del desarrollo de guías de rendimiento
- Técnicas de motivación
- Mejorando mis reuniones de feedback o de evaluación de
desempeño
- La herramienta de los despachos directivos
- Más allá de la dirección de reuniones: mejorando mis
competencias conversacionales
- La entrevista de balance de consecuencias
- Introducción a las competencias conversacionales para
directivos: modelo OAR
- Dirección de reuniones de planificación estratégica
- Gestión de personas en entornos internacionales
- Introducción al Metamanagement
- El líder del ejemplo
- Innovando
- Las emociones en la negociación
- La inteligencia emocional en contextos organizacionales
- Planificación del tiempo personal
- Formación de formadores
- Técnicas grupales en contextos organizacionales
- Actitud en acción: vivir con entusiasmo de lunes a domingo
- Victima o Protagonista
- El ciclo de coordinación de acciones
- Promesas en el entorno laboral: peticiones y ofertas
- Introducción al Despliegue de Objetivos: la conexión entre
la
Planificación Estratégica y la Gestión Operativa.
- Introducción al Modelo de Gestión de Recursos Humanos para
pymes
- Gestión del Puesto de Trabajo: diseño y descripción de
puestos
- Introducción al Proceso de Selección de Personal para pymes
- Formación y Desarrollo Profesional
- Plan de Sucesiones para pymes
- La salida humanizada: cuando la relación laboral se rompe y
termina
- La Compensación Integral de los Trabajadores
-
El Time Management y su Aplicación en la Empresa (gestión
del Tiempo)
- La Dirección por Confianza (DPC)
- Las 6 armas de Persuasión o el arte de convencer
- Aplicación de la Teoría de los Estilos Sociales a la hora de
gestionar personas
- El arte de la idea: cómo puede ayudar al directivo
- Facilitación de Equipos de Innovación
- Dirección de Equipos Comerciales
- Herramientas para el Análisis y Descripción de problemas
- Herramientas para Generar Alternativas e Ideas
- Gestión de Conflictos y Negociación avanzada
- Argumentar en situaciones difíciles
- La tercera Alternativa
- La participación de los trabajadores en la empresa
- Aplicaciones de las Emociones y los Estado de Ánimo en la
gestión de personas y equipos
- Las Actitudes y la Satisfacción en el trabajo: implicaciones
para gerentes
y directivos
- Diseños organizacionales comunes y nuevas opciones de diseño
de la
estructura organizacional para las pymes
- El Directivo 2.0: ¿por dónde empiezo
- Gestión de mi imagen 2.0
- El viaje hacia una cultura organizativa innovadora
- Administración del Estrés
- Gestión de Equipos Virtuales
- Introducción a la gestión de equipos y la gestión del cambio
de proyectos
- Gestión de Equipos de Alto Rendimiento (GEAR)
- Gestión del cambio: el nuevo paradigma de la gestión de
organizaciones
- Gestión y liderazgo de la transformación empresarial:
adaptarse o morir
- El jefe como Coach
- Gestión de la Innovación en 8 pasos
- Gestión de la Innovación: Herramientas
para innovar en las
pymes vascas
- Innovación y cambio organizacional: la respuesta a la crisis
- El viaje hacia una cultura organizacional innovadora
- El uso del Metaplan en la empresa
- El arte de la
presentación: presentaciones Zen o Artesanas
Si te interesa alguno de estas acciones de desarrollo solicita información a través de
este formulario. ¡Gracias!
Comentarios