Gestión del cambio, cultura organizacional, personas y equipos. Ámbito sociosanitario

S iempre llevo los rotuladores y la cámara en la maleta del portátil. Mientras tomaba un café y en una servilleta de papel representé un mapa mental de los mapas mentales. Si quieres leer su contenido puedes hacer click en la imagen. Que paséis un buen fin de semana. Fotografía: autoría propia

Esta es la segunda y útima entrada respecto a mis metodologías de facilitación de la participación, colaboración y autogestión de grupos medianos y grandes preferidas. Continuo invitando a la parroquia blogera a que conversen en torno a su experiencia, percepciones y opinion, en esta ocasión, al respecto de la Metodología de los Espacios Abiertos ( Open Space Technology ). He podido comprobar que la Metodologia de los Espacios Abiertos ( Open Space Technology ) cumplen con las tres B, que es : Buena, fomenta en la autoorganización: del caos surge la necesidad de organización y la generación de alternativas (creatividad). Bonita: genera una dinámica de alto impacto de conversaciones respecto a un tema central, empoderamiento y compromiso con el resultado. Barata. Una sola persona puede llevar el proceso de trabajo de un grupo muy grande, de 20 a centenares y miles  de personas. Cuando dinamizamos grupos grandes o muy grandes desde esta perspectiv...

Inauguro la primera de dos entradas en las que me gustaría compartir mi experiencia y reflexiones respecto a las metodologías de facilitación de grupos medianos y grandes (participativas y colaborativas) que vengo proponiendo en diferentes proyectos.  Me gustaría presentaros mi concepción sobre estas técnicas de dinamización y gestión del proceso así como conocer vuestras experiencias y opiniones respecto a ellas, bien como participantes o bien como dinamizadores . Las metodologías sobre las que propongo conversar son: - Los Diálogos Apreciativos ( App re ciative Inquiry de David Cooperrider ) y, - La Metodología de los Espacios Abiertos ( Open Space Technology creada por Owen )  En esta primera entrada presentaré mi concepción de los Diálogos Apreciativos ( DDAA ), las aplicaciones, resultados, las fases del proceso. Sobre las bases empíricas y la credibilidad de esta metodología no voy a extenderme. Como en la metáfora del huevo y la...