Gestión del cambio, cultura organizacional, personas y equipos. Ámbito sociosanitario

Este pasado 23 de Junio, se ha clausurado en Zaragoza el #aos_2012 o lo que es lo mismo, el principal evento anual de la comunidad agile en el España . Muchas gracias  Jose Ramón Diaz  ( @joserra_diaz ), compañero de futuros proyectos, por persuadirme para asistir y participar. Y mi más sincera enhorabuena a la organización por el éxito de asistencia y participación. En especial a Fernando Perez ( @fperezpt ) por hacer de anfitrión junto con el resto del "Team Maño" y por su tiempo para gestionar y hacerme un hueco a la hora de la comida. Este evento se organiza siguiendo los principios y paradigmas de la metodología de los espacios abiertos u Open Spac e , de la que ya me habréis leído y oído conversar en más de una ocasión. La excelente participación y aceptación de la convocatoria se debe sin duda a que a todas las personas participantes acudimos motivados e interesados genuínamente por la temática. De manera compartida la tarde del viernes, nos organizamos pa...

¿Quieres saber cuál es el resultado de la colaboración entre un ingeniero de software  y una psicóloga? Pues estamos diseñando diferentes soluciones que pueden consultarse aquí  para ayudar a las organizaciones a implementar la cultura y metodología ágil que les permita desarrollar un software innovador y creativo a través de Equipos Scrum.  En esta segunda entrada analizaré porqué algunas organizaciones y equipos que se han orientado a trabajar utilizando metodologías ágiles no logran implementar este marco de trabajo y aún cuando han invertido tiempo, dinero y otros recursos, no se consigue que el equipo acorte sus tiempos de producción, mejore sus problemas de calidad, deje de apagar fuegos y cumpla con las fechas dadas al cliente. Puede darse que la organización o el equipo está decidido a utilizar Scrum pero no logra completar la implementación. El equipo ha recibido una formación de calidad. Técnicamente todo el equipo conoce el proceso a seguir. Form...

Pin It Jose Ramón Diaz es emprendedor, Ingeniero de Software y Agile Coach . Twitter nos unió al interesarse por alguna de las metodologías para grupos con las que vengo trabajando en el diseño de reuniones participativas . Luego vinieron un café y un par de reuniones en las que nos hemos conocido mejor y esbozado diferentes soluciones (pueden consultarse aquí ) para ayudar a los equipos a implementar la cultura y metodología ágil que les permita desarrollar software innovador y creativo a través de Scrum.  Scrum no es gestión de proyectos: A nuestro juicio introducir esta marco de trabajo en una organización a través de un equipo, supone afrontar un cambio cultural y de paradigma importantes. Por todo ello se hace necesario un análisis previo para descubrir si se dan los condicionantes para iniciar este viaje cultural y ayudar a que se desarrollen y mantengan dichos condicionantes.  Las personas del equipo, acostumbradas a trabajar de otras formas (segurame...