Gestión del cambio, cultura organizacional, personas y equipos. Ámbito sociosanitario

Hoy hace exactamente un año que me animé a crear este blog, con inauguración y corte de cinta incluidas. Para resumir mis percepciones al respecto, voy a dar respuesta a tres preguntas clásicas . Qué resultó una novedad: El número de visitas recibidas. Sorprendentemente ¡35 personas aparecen siguiendo este blog!. Es mucho más intuitivo de lo que imaginaba. He descubierto que los blogs no son complicados. Vale si,  mantenerlo digamos que exige dedicación. La facilidad de poner en marcha un blog contrasta con el esfuerzo y tiempo que hay que dedicarle a escribir y publicar regularmente contenidos de calidad. Me ayuda que mantener el blog me resulta divertido, pero sin duda representa dedicación y exige tiempo. Me ha llamado la atención descubrir que  la metáfora de la conversación aplicada a la blogosfera se extiende más allá de la práctica de recibir comentarios, e incluso más allá de los enlaces externos y los trackbacks . ...

M uchos estamos ya familiarizados con los términos contenido y proceso, o incluso contenido y forma. Este viernes me propongo conversar sobre estos dos contextos de aplicación en el momento de las reuniones, refiriéndonos a ellos como el "Señor Qué" y la "Señora Como". Cuando recibimos la agenda, nos informamos del contenido de la reunión. El contenido de cualquier reunión son el asunto o los temas que se van a discutir; es la declaración del objetivo, el para qué de la conversación ; también lo conforman el listado de los resultados esperados e los problemas a resolver o los asuntos a discutir. Es la parte más visible de cualquier reunión y por lo tanto es fácil de identificar. Todo lo demás que sucede en una reunión es proceso . Del mismo modo, tienes que planificar la reunión teniendo en cuenta las herramientas de proceso que vas a usar para que el contenido se ponga en movimiento. Y creo que es más difícil de identificar, porque ocurre en...

A principios de los años 80 fue un recurso muy popular la decoración de las paredes de las empresas estadounidenses con "pósters motivacionales". En ellos se puede ver una imagen evocativa sobre fondo negro que adquiere un significado distinto al original gracias al texto o frase breve que la acompaña. Debajo se incluye otra frase más extensa a modo de moraleja y traca final. Recurriendo a una simple palabra y a una frase más cursi que ingeniosa se pretenden dar pequeñas lecciones de vida con el objetivo de levantar el ánimo, inspirar el trabajo en equipo, la confianza en uno mismo, aumentar el rendimiento, propiciar un óptimo clima laboral, y un largo etcétera. Lanzados al estrellato, en un corto período de tiempo lograron alcanzar gran popularidad a lo largo y ancho del planeta. Los he podido sufrir en varias empresas para las que he trabajado. Para ser honesta, la mayoría de estos pósters me resultan poco aterrizados de acuerdo a la realidad del día a día. Y qui...

Hola a todo el mundo. Hasta el viernes 28 de agosto cuelgo el letrero de .... Y no publicaré en el blog para poder .... ¡Felices vacaciones! Imagen y Fotografía (autoría propia) Guardar, compartir, imprimir, etc

D ice Alberto , en una entrada reciente en su blog que una buena actividad en verano es la de irse de terrazas y de picoteo. Y con esa introducción se da una vuelta por sus blogs preferidos y entradas más inspiradoras. Y como las canciones, como dijo el poeta , no son canciones hasta que las canta el pueblo , copio descaradamente el formato de su publicación para ir polinizando los distintos blogs que consulto. Leo que mis compañeros y compañeras de Estrategia-Público en LKS repescan de Cubeiro los mejores consejos que diversas figuras destacadas en varios ámbitos profesionales dicen haber recibido. Y como el de Eurotalent dice que los recogió de un artículo de la revista Fortune , que fueron contados a un periodista por las reputadas figuras, que recibieron consejos de otros,.... vete tú a saber, como en el juego del "teléfono descompuesto" o en uno de los mejores chistes de Eugenio , cuál fué el mensaje en su origen.  Y siguiendo con la lista de consejos, e incom...

F ritz Perls habla del perro de arriba y del perro de abajo. La situación dicotómica sobre la que quiero conversar este viernes es la siguiente. Mi perro de arriba se alimenta de "deberías" y mi perro de abajo que hace un similar con sus "es que no puedo". El perro de abajo yace con la espalda contra el suelo, inmovilizado por el perro de arriba que le tiene las patas delanteras clavadas sobre el pecho. El perro de arriba ordena: “¡Tienes que hacerlo!. ¡Debes hacerlo!. El perro de abajo gime, se lamenta con voz lastimera: “No puedo, estoy cansado, agotado, estoy enfermo…Mañana lo haré…”. El perro de arriba: está lleno de virtudes, se muestra contundentemente ejemplar y autoritario, impone su razón de manera implacable y directa. Es un verdadero matón y funciona con "Tu deberías" y "Tu no deberías". Maneja con exigencias y amenazas de catástrofes tales como "Si no accedes, entonces no te querrán". El perro de abajo: maneja sie...